Planowane zmiany w kodeksie pracy

O znacznych modyfikacjach kodeksu pracy w jego obecnym kształcie mówi się już od pewnego czasu. Niedawno rząd zapowiedział, że już po wakacjach do Sejmu wpłynie projekt nowelizacji prawa pracy. Czego można się spodziewać?

Przede wszystkim zmiany w urlopach
Według ostatnich doniesień tworzony projekt ma wprowadzać jednolity wymiar urlopu, niezależnie od stażu pracy. Będzie to dokładnie 26 dni. Kolejną, rewolucyjną zmianą jest również wprowadzenie zasady, według której niewykorzystany urlop przepada. Nie będzie zatem możliwości przekładania i kumulowania sobie takich dni – termin końcowy określony został na I kwartał następnego roku.

Urlop na żądanie tylko z wcześniejszym zgłoszeniem
Projekt zakłada również m.in. modyfikację urlopu na żądanie. Nadal będzie można zdecydować się na takie rozwiązanie, jednak trzeba będzie zgłosić się przynajmniej 24 godziny przed planowanym dniem wolnym. Stawia to jednak pod znakiem zapytania sens takiego urlopu. Przydaje się on bowiem głównie w nieprzewidywalnych, losowych sytuacjach.