Kiedy urlop wypoczynkowy przepada?

Urlop to bardzo ważna część życia każdego pracownika. Pozwala zregenerować siły i ze świeżą głową wrócić do obowiązków. Jakie są podstawowe zasady jego przyznawania i kiedy może okazać się, że skumulowane dni wolne przepadną bezpowrotnie?

Czas trwania urlopu
Obecne przepisy stanowią, że urlop wypoczynkowy należy się poszczególnym pracownikom w różnych wymiarach:
– 20 dni w przypadku osób pracujących mniej, niż 10 lat,
– 26 dni dla pracowników z większym stażem.
Rząd zapowiada już unifikację wymienionych zasad, ale na razie wszystko funkcjonuje według obowiązującego kodeksu pracy.

Kiedy urlop przepada?
Na bazie obowiązującej ustawy niewykorzystane dni wolne czekają na pracownika do 30 września następnego roku. Jeśli nie będzie takiej możliwości, to w szczególnych sytuacjach za niewykorzystany urlop wypłacany jest ekwiwalent urlopowy. (Ustawodawca w art. 171. § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. kodeks pracy określił, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.)

Po 3 latach od zakończenia tego czasu pracownik traci jednak ostatecznie prawo do wykorzystania zaległych dni urlopowych i wypłaty ekwiwalentu.